深圳?10月18-19日《管理協同篇：管理者與組織》開課

本課程側重管理者的功能性任務，幫助管理者認識到如何協調自身與組織內各方面的關系，使其在組織中少受挫折、有所成就，并幫助組織統一管理思想、有效輔佐上司、促進跨部門協作、有效激勵部屬，從而提高組織績效，同時使個人及團隊的價值得以充分體現。

管理賦能 | 德魯克卓越管理工作坊簡介（2024年 ·深圳 · 第48期）

德來商學一直致力于德魯克管理思想的傳播和實踐，依托于德魯克思想，為企業培養知行合一的管理者，成就遠見卓識的領導者，讓管理成為一種文化，一種價值體系、成為方法和工具，為社會的共同福祉服務。

推薦一本企業戰略寶藏書：德魯克的《為成果而管理》

如何設定 PBC 績效模式中的員工管理目標？

根據德魯克對管理的定義，管理者是通過他人來完成工作。

課程回顧：《管理者與組織》

時光如逝，歲月如流，一轉眼已經步入五月，在這個初夏時節，5月17-18日我們開展了第47期德魯克卓越管理工作坊的第三次課程《管理者與組織》，本次課程由我們德魯克管理體系資深講師、中國人民大學MBA特邀講師何鵬老師講授。